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im电竞Moka与肯耐珂萨战略合作聚焦更优质的客户服务

如何服务好客户

  12月8日,Moka发布与肯耐珂萨完毕策略合营合连,双方将在HR SaaS范围誊录新的团结篇章。

  本着“客户第一”的价值导向,肯耐珂萨与Moka聘请约束方式将实行生态对接,在偏向商场配合上也会展开更久远的闭作。肯耐珂萨与Moka聘请统制体系的对接,不单能萎缩产品交付周期,也能在体例的兼容性和延展性方面更贴合客户需要,让客户格外便捷地支配好数字化器械,进步客户阅历好感度,助力企业异常畅通地实现数字化转型。

  MokaCEO李国兴走漏,Moka向来争执开放生态策略,等待跟更多合作搭档一说为企业供给用户体验更好的HR SaaS产品和供职。

  针对本次战术合营,肯耐珂萨首创人兼CEO沈健揭发,本次合营能让客户的人力资源全链桎梏数字化器械安排经验更佳,更好地降低组织管制服从,助力企业高效完毕数字化转型。

  Moka协同人刘飞感到,聚焦中央营业,无妨更好地任事好客户,服务好老客户是当下最好的投资。Moka的雇用束缚编制,是行业内体验最好、口碑最好的聘请牵制体系,Moka的这一才力,让KNX不妨出格聚焦一体化的营业,阐发1+12的效力。

  肯耐珂萨在以前十五年中将HCM SaaS看成前进浸心,深耕于人力资源全链抑制场景,无间进入HR数字化产品的研发,况且平昔聚焦于客户须要的打磨与再生。 为企业供给“专业化+一体化+规范化”的HCM闭环产品集群。KNX HCM SaaS 9.0版本已就跨越4300个用户故事进行了产品迭代,征求人事桎梏、人才前进、绩效管理、测评调研、干练用工桎梏、中台办事、智能清晰等多项营业场景,涉及HR日常事务、坎阱束缚事宜的方方面面。

  Moka作为国内头部智能化HR SaaS企业,曾经公布了Moka雇用以及Moka People两大重心产品及经管预备。创设7年来,Moka已为近2000家中大型企业提供人力资源数字化处分方针。作为Moka的拳头产品,Moka智能化聘请桎梏方式,接受“用户经历”“数据洞见”“智能化”三大产品理想,深度明白任用交易场景,交互流通,性能稳固,数据处分高效,商场份额及用户口碑双双行业进步。

  12月8日,Moka宣告与肯耐珂萨杀青策略合营干系,双方将在HR SaaS周围重写新的互助篇章。

  本着“客户第一”的代价导向,肯耐珂萨与Moka任用统制体制将进行生态对接,在目标市场团结上也会开展更久远的团结。肯耐珂萨与Moka任用桎梏体例的对接,不仅能退缩产品交付周期,也能在格式的兼容性和延展性方面更贴合客户须要,让客户万分便捷地操作好数字化东西,提升客户经历好感度,助力企业分外顺畅地杀青数字化转型。

  MokaCEO李国兴显露,Moka一贯辩论盛开生态计谋,等待跟更多闭作伙伴一起为企业供给用户经历更好的HR SaaS产品和任职。

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  针对本次战略互助,肯耐珂萨始创人兼CEO沈健暴露,本次团结能让客户的人力资源全链管理数字化器械运用阅历更佳,更好地升高组织限制效力,助力企业高效告竣数字化转型。

  Moka连结人刘飞感触,聚焦焦点业务,能够更好地服务好客户,任职好老客户是当下最好的投资。Moka的任用管制体系,是行业内资历最好、口碑最好的聘请限制系统,Moka的这一能力,让KNX能够更加聚焦一体化的交易,阐发1+12的效用。

  肯耐珂萨在昔日十五年中将HCM SaaS当作发展中央,深耕于人力资源全链管束场景,陆续加入HR数字化产品的研发,而且平昔聚焦于客户须要的打磨与新生。 为企业供应“专业化+一体化+样板化”的HCM关环产品集群。KNX HCM SaaS 9.0版本已就胜过4300个用户故事进行了产品迭代,包含人事抑制、人才先进、绩效管制、测评调研、机灵用工管理、中台服务、智能了然等多项交易场景,涉及HR通常事宜、罗网抑制事务的方方面面。

  Moka算作国内头部智能化HR SaaS企业,一经发表了Moka任用以及Moka People两大核心产品及管束筹划。制造7年来,Moka已为近2000家中大型企业供给人力资源数字化处分宗旨。看成Moka的拳头产品,Moka智能化招聘约束式样,秉承“用户履历”“数据洞见”“智能化”三大产品理想,深度解析聘请来往场景,交互通顺,功能稳定,数据措置高效,商场份额及用户口碑双双行业进步。

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